Технический писатель (ГОСТ 19, 34)

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы автоматизируем процессы выявления и взыскания задолженностей. В основе работающее решение, которое обрабатывает массивы данных по налогам и сборам. Сейчас мы разрабатываем новую версию с AI-компонентом, которая должна взять на себя рутинные процессы: анализировать задолженности, прогнозировать риски, автоматизировать принятие решений по взысканию.

Задачи:

• Создание, оформление технической и проектной документации в IT- проектах.
• Разработка проектной документации: ОПЗ (описание постановки задачи), ПЗ (пояснительная записка), ПМИ (программа и методика испытаний), сценарии тестирования, протоколы.
• Разработка эксплуатационной документации: РП (Руководство пользователя), РА (Руководство администратора), РЭ (руководство по эксплуатации).
• Тесное взаимодействие с командой разработки (в основном, аналитики, тестировщики) для сбора информации и ревью документации.
• Участие в этапах опытной эксплуатации и государственной приемки ИТ-систем: подготовка документации для сдачи работ, оперативное внесение правок по замечаниям нормоконтроля и заказчика.
• Разработка и поддержка базы знаний проекта, глоссариев и онбординговых материалов для новых участников команды.
• Контроль версионности документов и обеспечение их согласования через системы электронного документооборота.

Наши ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование (желательно в области ИТ).
• Опыт работы техническим писателем от 1 года в сфере ИТ.
• Опыт написания и рецензирования проектной и эксплуатационной документации (ОПЗ, ТЗ, ПЗ, РА, РП и т.д.) по государственным контрактам (разработка ФГИС, ГИС, порталов госуслуг, проекты министерств или госкорпораций).
• Отличное знание и практический опыт применения ГОСТ 34 серии (автоматизированные системы), ГОСТ 19 серии (ЕСПД), ГОСТ 2 серии (ЕСКД), а также РД 50-34.698-90.
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и специфики каскадных (Waterfall) и гибридных методологий, применяемых в госзаказе.

• Высокий уровень владения техническим русским языком: подготовка стилистически выверенных, логичных и структурно оформленных документов.

• Продвинутый уровень владения MS Word (работа со стилями, перекрестными ссылками, автоматическими оглавлениями, полями, макросами для нормоконтроля).

• Уверенное владение инструментами визуализации: MS Visio, Draw.io, PlantUML или Camunda (для построения схем алгоритмов, архитектурных и бизнес-диаграмм).

• Опыт работы с корпоративными вики и трекерами задач: Confluence, Jira, Redmine, Kaiten.

• Внимательность, педантичность, умение систематизировать и структурировать информацию.

Будет плюсом:

• Знание основ XML, DITA, Markdown или опыт работы в специализированных редакторах (например, MadCap Flare).
• Понимание требований ФСТЭК к документации.
• Наличие портфолио, примеров разработанной документации.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

​​​​