Привет!
Мы ищем операционного Project Manager, который выстроит слаженную работу между отделами компании и вендорами: наладит процессы координации, сделает взаимодействия прозрачными и управляемыми, устранит узкие места.
Это человек, который живет в операционке: видит, где процессы рвутся, и умеет их чинить системно.
Чем предстоит заниматься
Взаимодействие с вендорами и подрядчиками
- Быть основной точкой контакта для внешних партнеров по операционным вопросам.
- Вести реестр вендоров: зоны ответственности, SLA, статусы интеграций и договоренностей.
- Контролировать выполнение обязательств со стороны подрядчиков, фиксировать отклонения и эскалировать.
- Координировать совместные проекты с вендорами: синки, документация, финальная приемка.
- Участвовать в онбординге новых партнеров: технические и операционные чек-листы, first-contact коммуникация.
Межотдельная координация
- Выявлять точки трения и неэффективности между отделами (CS, Operations, AF, CRM, Marketing, Product, Finance, Legal).
- Формализовывать ownership задач и процессов: кто за что отвечает и на каком этапе.
- Вести реестр cross-functional инициатив и следить за их исполнением.
- Организовывать регулярные синки между командами, фиксировать решения и контролировать выполнение.
Операционные процессы
- Описывать, оптимизировать и документировать бизнес-процессы (AS-IS / TO-BE).
- Разрабатывать SLA и KPI для внутренних взаимодействий.
- Участвовать во внедрении инструментов управления задачами (Jira, Confluence).
- Готовить операционные отчеты и дашборды для руководства.
Проектное управление
- Вести портфель операционных инициатив: сроки, ресурсы, риски, статусы.
- Сопровождать запуск новых процессов и продуктов со стороны операций.
- Координировать внешних партнеров и подрядчиков в рамках проектов.
Культура и коммуникации
- Выступать связующим звеном между отделами, эскалировать блокеры руководству.
- Создавать операционные гайды, памятки и обучающие материалы.
- Участвовать в онбординге новых сотрудников с операционной стороны.
Что мы ищем
Обязательно
- От 3 лет опыта в операционном управлении, бизнес-аналитике или проектном менеджменте.
- Опыт работы в iGaming обязателен (понимание специфики отрасли: платформы, регулирование, вендорная экосистема).
- Опыт работы с платформой Digitain.
- Подтвержденный опыт работы с cross-functional командами и межотдельными проектами.
- Опыт взаимодействия с внешними вендорами и подрядчиками: согласование условий, контроль SLA, эскалации.
- Умение разбирать и формализовывать сложные процессы: писать SOP, схемы, матрицы.
- Опыт работы с инструментами управления проектами и задачами (Jira, Confluence или аналоги).
- Структурное мышление, внимание к деталям, умение работать в условиях многозадачности.
- Развитые коммуникационные навыки, умение доносить позицию до разных аудиторий.
- Русский язык — свободно (рабочий язык команды).
Будет плюсом
- Знакомство с методологиями Agile, BPMN, Lean.
- Опыт работы со стартапами или компаниями на стадии активного роста.
- Английский язык на уровне делового общения.
- Опыт внедрения или администрирования продуктов Atlassian.
Что предлагаем
- Прямое влияние на то, как устроена компания — роль формируется под человека.
- Работа в молодой быстрорастущей команде лицензированного iGaming-стартапа.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).
- Локация: Ташкент.
- Формат работы: офисный, гибридный или удаленный.
- Возможность профессионального и карьерного роста.