Fullstack-разработчик

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Мы в поиске разработчика на ПП "Мониторинг цен" - подсистема предназначена для мониторинга и оценки динамики цен на потребительские товары и выявление тенденций к ускоренному росту цен на них, по комплексному анализу динамики цен на потребительские товары с ускоренным ростом цен и факторов их формирования, по подготовке предложений по мерам экономического регулирования, направленным на обеспечение сбалансированности рынков потребительских товаров.

Обязанности:

• визуальная реализация (UI);

• клиентская логика (UX);

• работа с данными и бэкендом;

• взаимодействие с API;

• написание тестов.

• Frontend (React):
  • глубокое понимание React: Хуки: useState, useEffect, useCallback, useMemo, useRef, а также умение создавать кастомные хуки; понимание работы ключевых принципов производительности (как избежать лишних рендеров с React.memo, useMemo, useCallback);
  • управление состоянием: опыт использования MobX; понимание архитектуры Flux и умение организовывать структуру хранилища.
  • работа с API: опыт работы с fetch/axios в сочетании с useEffect и стейт-менеджерами; обработка состояний загрузки и ошибок.
• Backend (Node.js):
  • фреймворки: опыт работы с одним из фреймворков: Express.js, Nest.js или Fastify.
  • работа с базами данных: ORM/Query Builder: опыт использования Sequelize; умение писать эффективные SQL-запросы, понимание JOIN, индексов, транзакций.
  • аутентификация и авторизация: реализация механизмов аутентификации с использованием JWT (Access/Refresh токены), понимание сессий, OAuth 2.0.
  • API: умение проектировать RESTful API.
• База данных (PostgreSQL):
  • проектирование: умение проектировать нормализованные схемы баз данных.
  • оптимизация: понимание того, как работают индексы, умение использовать EXPLAIN ANALYZE для поиска медленных запросов.
• React Native (будет плюсом):
  • опыт разработки нативных мобильных приложений на React Native.
  • понимание нативных компонентов (View, Text, ScrollView и т.д.) и настройки стилей.
  • понимание особенностей сборки и публикации приложений в App Store и Google Play.

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.