Заместитель директора Учебно-методического центра с исполнением обязанностей директора

Обязанности:

1) осуществлять руководство образовательным учреждением;

2) обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения;

3) обеспечивать требования к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ и программ профессионального обучения;

4) формировать контингенты обучающихся, обеспечивать охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса;

5) определять стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимать решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

6) осуществлять разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, вести преподавательскую деятельность;

7) В пределах своих полномочий распоряжаться финансовыми средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования;

8) создавать условия для внедрения инноваций, обеспечивать формирование и реализацию инициатив работников УМЦ, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

9) решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом УМЦ; утверждать структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

10) создавать условия для непрерывного повышения квалификации работников;

11) обеспечивать установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам, ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

12) принимать меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

13) обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами;

14) обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

15) обеспечивать представление Работодателю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;

Требования:

• высшее образование
• опыт преподавательской деятельности
• опыт на руководящей должности от 5 лет

• 5-дневная рабочая неделя
• удобное расположение места работы
• гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.