Супервайзер торговой команды (FMCG)

Мы — динамично развивающаяся компания, занимающаяся производством и продажей газированных безалкогольных напитков. Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного, активного и ориентированного на результат Супервайзера, который готов развивать территорию вместе с нами, вдохновлять команду и достигать амбициозных целей.

Обязанности:

- Управление командой торговых представителей на территории г. Алматы и Алматинской области.

- Выполнение планов продаж по количественным и качественным показателям.

- Постановка задач, контроль их исполнения и оценка эффективности работы торговой команды.

- Проведение полевых аудитов и совместных визитов к клиентам.

- Развитие и расширение клиентской базы на закрепленной территории.

- Контроль представленности продукции, соблюдения стандартов мерчендайзинга и наличия товарного запаса у клиентов.

- Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.

- Анализ продаж, мониторинг рынка и деятельности конкурентов.

- Подготовка отчетности по результатам работы команды.

- Обучение, адаптация и развитие торговых представителей.

- Контроль дебиторской задолженности клиентов.

- Обязательный опыт работы в сфере FMCG от 1 года на позиции супервайзера или старшего торгового представителя.

- Опыт управления командой продаж.

- Знание территории г. Алматы и Алматинской области.

- Навыки ведения переговоров и управления персоналом.

- Опыт работы с дистрибьюторами и торговыми сетями будет преимуществом.

- Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint.

- Ориентация на результат, лидерские качества, ответственность и инициативность.

- Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

- Стабильную заработную плату.

- Систему мотивации: оклад + KPI + бонусы по результатам выполнения планов.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

- Работу в динамично развивающейся FMCG-компании.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

- Выполнение плана продаж.

- Выполнение плана по активной клиентской базе.

- Выполнение планов по SKU.

- Контроль дебиторской задолженности.

- Выполнение стандартов мерчендайзинга.

- Развитие территории и подключение новых клиентов.

- Эффективность работы торговой команды.