Chief Marketing Officer (Руководитель отдела маркетинга)

Ташкент

Описание вакансии

Возможность

Это уникальная возможность для сильного маркетингового лидера присоединиться к бизнесу в ключевой момент его трансформации и дальнейшего роста.

Будущий руководитель будет отвечать за восстановление динамики роста, усиление конкурентных позиций компании, увеличение доли рынка, развитие маркетинговой функции и повышение её вклада в достижение бизнес-результатов.

Подчиняясь напрямую CEO, Директор по маркетингу будет определять и реализовывать долгосрочную стратегию роста, формируя современную, коммерчески ориентированную маркетинговую организацию, способную обеспечивать устойчивые результаты в высококонкурентной среде.

Роль требует сочетания стратегического мышления, коммерческой экспертизы, высокой дисциплины исполнения и способности формировать сильные команды в период изменений и роста.

Основные задачи

Стратегия и развитие бизнеса

Разработка и реализация долгосрочной стратегии роста компании.
Трансформация стратегических целей бизнеса в конкретные планы действий и измеримые результаты.
Обеспечение устойчивого роста продаж, выручки, прибыльности и доли рынка.
Участие в формировании и реализации ключевых бизнес-инициатив совместно с руководством компании.

Управление брендами и портфелем

Формирование и реализация стратегии развития брендов.
Управление портфелем продуктов, инновациями и выводом новых решений на рынок.
Поиск новых возможностей для роста через развитие категорий, каналов продаж и потребительских сегментов.
Управление ассортиментной, упаковочной и ценовой архитектурой.

Маркетинговая эффективность

Построение эффективной маркетинговой функции с понятной системой управления и ответственности.
Внедрение системы оценки эффективности маркетинговых инвестиций и маркетинговой деятельности в целом.
Управление всеми ключевыми направлениями маркетинга: коммуникации, digital, media, influencer marketing, мероприятия и потребительские активации.
Обеспечение качественного и своевременного запуска маркетинговых кампаний и инициатив.

Кросс-функциональное взаимодействие

Формирование эффективного взаимодействия между Marketing, Sales, Trade Marketing, Finance, Supply Chain, Operations и другими функциями бизнеса.
Обеспечение перевода маркетинговой стратегии в конкретные коммерческие результаты.
Поддержка инициатив по развитию новых рынков и территорий.

Управление командой

Формирование, развитие и удержание сильной маркетинговой команды.
Развитие экспертизы в области бренд-менеджмента, потребительской аналитики, инноваций, коммерциализации и маркетинговой эффективности.
Формирование кадрового резерва и преемственности внутри функции.
Создание культуры высокой ответственности, сотрудничества и ориентации на результат.

Требования к кандидату

Успешный опыт работы на руководящих позициях в маркетинге в крупных потребительских компаниях.
Подтверждённый опыт достижения коммерческих результатов, роста бизнеса и усиления рыночных позиций в условиях высокой конкуренции.
Опыт управления сложным продуктовым портфелем и несколькими потребительскими сегментами.
Опыт разработки и реализации долгосрочных стратегий роста с достижением измеримых бизнес-результатов.
Опыт управления крупными маркетинговыми командами.
Глубокая экспертиза в области бренд-менеджмента, инноваций, потребительской аналитики, коммерциализации и маркетинговой эффективности.
Опыт управления значительными маркетинговыми бюджетами и оценки возврата на инвестиции.

Будет преимуществом

Опыт трансформации маркетинговой функции или участия в проектах по выводу бизнеса на новый этап развития.
Опыт работы в быстрорастущих и высококонкурентных рынках.
Опыт работы в международных компаниях и матричных структурах.
Опыт тесного взаимодействия с коммерческими, финансовыми и операционными подразделениями.
Экспат-кандидаты рассматриваются только при наличии подтверждённого успешного опыта работы на рынке Узбекистана и достижения бизнес-результатов в стране.

Языки