-
Управляющий молочно-товарной фермой / Главный зоотехник
Локация: Ставропольский край, ст-ца Воровсколесская (постоянное присутствие на объекте)
График: Полная занятость, гибкий режим (в пиковые периоды — сопровождение отелов и кормозаготовки)
Доход: достойный оклад + ежемесячная премия за KPI (обсуждаем индивидуально с финалистом)
О ферме
Действующее хозяйство с поголовьем 60 голов КРС. Сейчас мы на этапе модернизации и планируем серьёзно вырасти за счёт грантовых программ Минсельхоза. Нам нужен не просто зоотехник, а управленец, который сможет запустить этот рост и взять на себя полный производственный цикл.
Что вам предстоит делать (и что мы поддержим ресурсами)
1. Животноводство (от А до Я)
- Контролировать здоровье и продуктивность стада: отёлы, выпойка телят, профилактика болезней (маститы, кетозы, хромота), вакцинация, диспансеризация.
- Обеспечивать стабильные надои и высокое качество молока (жирность, белок, сортность, низкая соматика).
- Работать с воспроизводством: синхронизация, осеменение, запуск сухостойных коров.
- Снижать падёж и яловость — у нас есть ветпрепараты и корма, ваша задача — грамотно их использовать.
-
2. Кормление и содержание
- Составлять сбалансированные рационы (используем собственный кормовой стол + закупаем премиксы).
- Организовывать комфортные условия: подстилка, вентиляция, водопой, моцион — чтобы коровы давали максимум молока.
-
3. Документы, отчётность и гранты
- Вести учёт в системах «СЕЛЭКС», «Меркурий», ИАС «Регион».
- Готовить отчёты для собственника по надоям, поголовью, движению стада.
- Разрабатывать бизнес-план и пакет документов для получения гранта и супсидии Минсельхоза Ставрополья. Мы знаем, что это сложная задача, поэтому готовы привлекать внешних консультантов и грантрайтеров — вы будете их курировать и отвечать за финальные цифры, но не останетесь с этим один на один.
-
4. Команда и техника
- Руководить коллективом (скотники, доярки) — от 3 до 6 человек.
- Контролировать работу доильного зала, тракторов, проводить инструктажи.
- Внедрять дисциплину, вести табель, мотивировать людей на результат.
-
5. Стратегия и экономика
- Планировать развитие поголовья на 3–5 лет.
- Снижать себестоимость литра молока, повышать рентабельность — вы управляете экономикой фермы напрямую.
-
Что мы предлагаем (чтобы вы чувствовали себя хозяином, а не наёмником)
✅ Официальное трудоустройство по ТК РФ.
✅ Высокий фиксированный оклад + бонус за сохранность стада, качество и качества молока
✅ Полный карт-бланш в оперативных решениях — мы не вмешиваемся в каждодневную рутину, доверяем вашему опыту.
✅ Комфортное проживание на ферме — отдельная комната с душем и туалетом, оборудованная кухня для приготовления пищи. Всё, что нужно для жизни, уже есть.
✅ Поддержка на время испытательного срока — поможем с переездом, дадим время вникнуть в процессы.
✅ Перспектива модернизации — вы будете участвовать в развитии хозяйства, а не просто поддерживать текучку.
✅ Стабильное, платежеспособное предприятие — зарплата без задержек, задачи реальные, коллектив ждёт сильного лидера.
Кого мы ищем (обязательные требования, без которых не получится)
- Высшее или среднее специальное образование (зоотехния, ветеринария).
- Практический опыт работы с КРС от 3 лет на позиции главного зоотехника или управляющего фермой.
- Глубокое знание:
— симптомов болезней и протоколов лечения;
— требований ГОСТ к сырому молоку (соматика, жир, белок);
— технологии машинного доения и приёмки отелов (включая патологии);
— правил утилизации биотходов и ветеринарного законодательства. - Уверенный пользователь учётных систем («СЕЛЭКС», «Меркурий»).
- Навык подготовки бизнес-планов для получения господдержки (или готовность быстро научиться с нашей помощью).
- Управленческие качества: умение организовать людей, контролировать дисциплину, бережно относиться к ресурсам.
- Обязательное проживание в ст-це Воровсколесской — мы обеспечиваем жильём со всеми удобствами.
-
Будет плюсом
- Опыт защиты грантов в Минсельхозе.
- Навыки работы с сельхозтехникой (хотя бы общее понимание).
- Желание расти вместе с хозяйством и оставаться здесь надолго.
-
Как откликнуться
Пришлите своё резюме с описанием достижений (цифры по надоям, снижению падежа и т.п.) на [почта/телефон]. В теме письма укажите «Управляющий фермой».
Мы позвоним самым интересным кандидатам и проведём собеседование — без «стресс-тестов», просто обсудим, как мы можем быть полезны друг другу.