Исполнительный директор гипермаркета строительных и отелочных материалов

Ключевая цель:
Обеспечить рост продаж магазина за счёт оптимизации бизнес-процессов и создания результативной команды.

Чем предстоит заниматься:

🔹 Анализ и оптимизация процессов.
Провести аудит финансово-хозяйственной части, закупок, ассортимента и управления персоналом. Навести порядок в учётной системе (1С) — сделать её реальным инструментом управления, а не формальностью.

🔹 Управление ассортиментом и закупками.
Разработать и внедрить стратегию закупок, которая обеспечит своевременное пополнение товара с учётом сезонности и реальных потребностей покупателей. Наладить отношения с поставщиками, грамотно управлять финансовыми потоками и товарными остатками.

🔹 Управление и развитие команды.
— Оптимизировать организационную структуру, укомплектовать штат.
— Прописать бизнес-процессы и инструкции для каждой должности.
— Обеспечить их выполнение: адаптация, обучение, мотивация, контроль.
— Довести сотрудников до роста личных продаж и общей эффективности.

🔹 Работа с учётной системой.
Провести аудит 1С, донастроить программу под реальные бизнес-процессы.

🔹 Финансовая стратегия.
Разработать план достижения финансовых показателей: с конкретными сроками, ресурсами и ответственными за каждый этап.

Мы ждём, что вы:

✔ Имеете результативный опыт управления розничным подразделением (от 3 лет).
✔ Умеете управлять финансами магазина (фин рез, оборачиваемость, маржинальность).
✔ Опытны в закупках, работе с поставщиками и ассортиментной матрицей.
✔ Знаете, как подбирать, обучать, мотивировать и контролировать персонал — и доводить людей до результата.
✔ Свободно работаете в 1С на уровне профессионального пользователя (не боитесь её «доращивать» под задачи).
✔ Сильны в аналитике, планировании, постановке задач и контроле.

Ваш стиль работы и личные качества:

— Готовы первые месяцы погружаться в тактику и наводить порядок руками.
— Умеете организовать процесс и добиваться итога, а не имитировать бурную деятельность.
— Принимаете решения, самостоятельны.
— Видите возможности, а не стены.
— Гибки к изменениям рынка.
— Живёте с установкой «на результат» (включая финансовый — на длинной дистанции).
— Цените порядок, эффективность процессов, активную жизненную позицию.

Мы предлагаем:

— Реальную роль первого лица в розничном бизнесе, где ваши решения влияют на итог.
— Возможность навести порядок с нуля или там, где он давно нужен.
— Достойный уровень дохода (оклад + KPI за рост продаж и эффективность).
— Пространство для инициативы и профессиональной реализации.
— График: полный день, очно в магазине.

Готовы менять розницу к лучшему? Ждём вас.