Кладовщик на производство

Наша компания занимается производством алюминиевых светопрозрачных конструкций. Мы ищем ответственного и опытного руководителя для управления складским хозяйством на нашем современном производственном участке. Если вы умеете выстраивать эффективные складские процессы и готовы взять на себя ответственность за порядок и учет ТМЦ, мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Контроль работы склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на теплом складе территории производства.
• Организация хранения ТМЦ с оптимальным и рациональным использованием складских площадей.
• Обеспечение знания и строгого соблюдения правил учёта, хранения, движения материальных ценностей, а также правил оформления сопроводительной документации.
• Комплектация и выдача ТМЦ строго по накладным.
• Обучение новых сотрудников, поддержание трудовой дисциплины и обеспечение идеального порядка на складе.
• Организация и координация работы водителя склада и работников склада.
• Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций товара на складе.
• Ведение складского документооборота.
• Участие в погрузо-разгрузочных работах при производственной необходимости.

Требования:

• Опыт работы в должности кладовщика (заведующего складом) от 3-х лет, желательно на производственном предприятии.
• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word) и 1С:Склад (или 1С:Предприятие 8).
• Выраженные организаторские навыки и подтвержденный опыт управления линейным персоналом.
• Опыт организации и контроля разгрузочно-погрузочных работ.
• Навык контроля сборки и комплектации заказов строго по накладным.
• Личные качества: высокая ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.

Условия:

• Стабильный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 (сб, вс – выходные).
• Комфортное место работы: ул. 2-я Брянская, 46/1. Теплый современный производственный участок.
• Полное наличие всех бытовых условий для персонала: раздевалка, душ, туалет, столовая.
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) с первого рабочего дня.