Руководитель проектов (робототехника)

Наша компания производит и внедряет промышленных дельта-роботов - самых скоростных в своем классе (до 120 перекладок в минуту). Мы выполняем проекты под ключ: несущие конструкции, конвейеры, техзрение (на базе ИИ), внешнее оборудование. Разработка ПО, монтаж, пусконаладка - все это тоже делаем сами. Примеры проектов можете посмотреть на сайте (https://nevlabs.ru ).

Многое производим сами (есть свои станки).

Наши заказчики - компании, продукции которых вы ежедневно видите на полках магазинов.

На реализацию таких проектов нам нужен человек с техническим и IT-опытом для руководства проектами.

Вам придется заниматься примерно вот этим:

• общение с заказчиком, с нашими сотрудниками-исполнителями, с руководителем
• координация работ, принятие мудрых решений
• всякая текучка на производстве - принять, отгрузить, отправить документы в бухгалтерию и т.п.
• руководство процессом обучения нейронных сетей (ничего сложного, инструкции дадим)

Работа местами рутинная, местами захватывающая, поскольку интересны как проекты, так и уровень заказчиков (топ-производители пищевой продукции и не только). Некоторые из задач мы решаем первые в России.

Т.е. мы смотрим на вашу:

• коммуникабельность
• организаторские способности
• техническую подкованность и инженерный склад ума (проекты все-таки про оборудование, поэтому чистым гуманитариям/управленцам вряд ли подойдут)

У нас в проектах есть и IT-составляющая (программирование, системное администрирование), и аппаратная (механизмы, сервоприводы и т.п.). Поэтому будет здорово, если вы будете знать чем IP-адрес отличается от маски сети, как зовут главного пользователя в линуксе, что такое планетарный редуктор, чем УЗО отличается от обычного автомата - вот примерно такой уровень познаний нас интересует. Необязательно во всем, чего не будет хватать - научитесь по ходу.

Есть командировки, 5-10% рабочего времени.

После вашего отклика мы предложим вам ответить на несколько тестовых вопросов заочно. Это нужно, чтобы сэкономить ваше и наше время - не ехать на собеседование. Если ваши ответы нам понравятся, мы пригласим вас пообщаться вживую. Если до этого дойдет, то вероятность ударить по рукам будет кратно выше.