Специалист по аттестации испытательного оборудования

Мытищи, улица Колпакова, 2к13

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Аттестация испытательного оборудования (ИО) в сторонних организациях;

Разработка и согласование Программ и методик аттестации (ПМА) ИО;

Проведение метрологической экспертизы ПМА ИО;

Оформление протоколов проведенной аттестации ИО;

Ведение переговоров с Заказчиками по вопросу аттестации ИО;

Выполнение плановых и договорных обязательств по аттестации ИО.

Соблюдения нормативных требований, обеспечение комплектности и качественности при оформлении итоговой документации по аттестации ИО.

Проведение метрологической экспертизы технической документации.

Требования: Необходимые знания:

Высшее образование (техническое);

Наличие удостоверений (сертификатов, аттестатов) о повышении квалификации по проведению аттестации ИО (как преимущество);

Опыт работы по аттестации ИО не менее 3-х лет;

Знание законодательных и нормативно-правовых актов (по метрологии);

Знание стандартов, инструкций, положений и других руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации;

Навыки применения нормативной документации (по метрологии);

Знание стандартов и других нормативных документов по эксплуатации средств измерений;

Навыки проведения метрологической экспертизы ПМА ИО, технической документации;

Умение работать с различными видами средств измерений;

Знание методических материалов по метрологическому обеспечению;

Знания методов аттестации ИО (как преимущество);

Умение организовать процедуру аттестации ИО;

Разработка ПМА ИО в соответствии с требованиями ГОСТ и согласование с Заказчиками;

ПК - уверенный пользователь;

Готовность к командировкам.

Профессионально важные качества:

Высокая работоспособность, аналитический склад ума, умение работать в команде.

Личностно важные качества:

Исполнительность, организованность, стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность

Условия:

Работа в офисе работодателя в г. Мытищи и на выезде, много командировок;

Комиссионно‑премиальная система оплаты труда. Уровень зарплаты устанавливается по результатам собеседования (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, исходя из компетенций и опыта работы);

График работы 5/2, (свободный график – обсуждается индивидуально);

Оплачиваемое повышение квалификации;

Хорошая столовая, комфортная зона отдыха (чай/кофе).

Посмотреть контакты работодателя