Координатор отдела мерчендайзинга

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Координация работы команды супервайзеров: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения.

• Сбор, систематизация и анализ данных по итогам визитов мерчендайзеров (выкладка товара, наличие POS‑материалов, соблюдение стандартов выкладки).

• Формирование ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчётности по результатам работы отдела.

• Взаимодействие с супервайзерами для уточнения данных и решения оперативных вопросов.

• Ведение базы данных по точкам продаж (актуализация информации, внесение изменений).

• Подготовка аналитических сводок и презентаций для руководства отдела.

• Участие в разработке и внедрении инструментов для оптимизации процессов сбора и обработки данных.

• Обеспечение соблюдения регламентов и стандартов мерчендайзинга в торговых точках.

Ключевые требования к кандидату:

• Знание программ - Microsoft Office (word, excel - работа с формулами и таблицами и другие программы пакета MO).
• Знание 1С будет преимуществом.
• Понимание основ мерчендайзинга будет преимуществом.
• Ответственность, исполнительность, умение работать в формате многозадачности.

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30.
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития.
• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская.
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть.
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники.
• Развитая корпоративная культура.
• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия.
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации.
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.