Менеджер по подбору персонала

• Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала.
• Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
• Проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов
• Ввод в должность и адаптация новых сотрудников
• Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии;
• Работа со Вузами;
• Корпоративные мероприятия.

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет на производстве в машиностроении
• Высшее образование, курсы HR/
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C ЗУП КОРП
• Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность
• Высокий уровень профессиональной грамотности
• Умение эффективно выстраивать коммуникации

Условия:

Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиваться аванс 27-го числа каждого месяца, а зарплата — 12-го числа месяца, следующего за отработанным);
• переработки оплачиваются в двойном размере;
• бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны;
• график работы: 5/2, время: 7-00 до 16-00
• ДМС
• льготные условия на все виды страхования;
• льготные условия банковского кредитования;
• широкие возможности для обучения и развития;
• новогодние подарки для детей работников;
• возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.