Менеджер маркетплейсов (WB\OZON)

«Кореана» — 26 лет на рынке автозапчастей и масел. Федеральный игрок со стабильной логистикой, складом 1500+ SKU и поставщиками, которым мы доверяем.

Мы активно растем на Wildberries и Ozon. У нас есть продукт, бюджет и желание побеждать. Не хватает только человека, который возьмет на себя работу с площадками и сделает её системной.

Работа только в офисе.
Мы за то, чтобы делить радость от побед и находить выход из сложных ситуаций вместе! лицом к лицу! плечом к плечу!
Дом - время для котиков и собачков + сериалов и полного релакса, а рабочие часы мы хотим проводить в команде.
(Гибрид после испытательного срока (1-2 мес.) обсудим!)

Чем предстоит заниматься:

— Работать с карточками товаров: заполнять, обновлять, следить за SEO.
— Участвовать в настройке рекламных кампаний (поможем, если что)
— Отслеживать остатки и вовремя информировать о необходимости пополнения.
— Анализировать простую статистику: что продаётся, что нет.
— Следить за акциями и промо на площадках.
— Координироваться со смежными отделами — это работа в команде, а не в одиночку.

Мы ждём, что вы:

— Уже работали с Wildberries или Ozon хотя бы 6-12 месяцев (это строгое требование, но мы рассмотрим и тех, кто активно изучал площадки самостоятельно, если есть конкретные результаты).
— Знаете, как заполнять карточки и что такое SEO-текст.
— Уверенно работаете в Excel или Google Таблицах (сводные, формулы, фильтры).
— Умеете считать хотя бы базовую юнит-экономику.
— Не боитесь взять на себя ответственность и разобраться в теме автотоваров (мы поможем с погружением).
— Готовы работать только в офисе, 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 - 17:00

Мы предлагаем:

— Доход: 90 000 – 100 000 рублей (оклад + KPI). Понятные и достижимые показатели.
— Испытательный срок: 2 месяца с поддержкой наставника и понятными задачами.
— Стабильность: компания на рынке 26 лет, отлаженные процессы.

• ​​​​​​​Стратегические сессии и обучения, различные тренинги.
• Офис рядом с метро, чай/кофе, столовая, дружная команда.
• Возможность быстро расти внутри отдела: мы ищем не просто исполнителя, а человека, который через год сможет управлять категорией.