Производственный директор / Технический директор

Директор по производству

Мебельное производство ZUM (ООО ПК «Гардарика») · Ульяновск, пр-т Гая, 71д · полный день, на территории производства

Зарплата: от 150 000 до 300 000 ₽ на руки

Мы — производство мебели ZUM: школьная, офисная и корпоративная мебель, B2B и госзаказ. Компания растёт и системно перестраивается — навели порядок в продажах и CRM, выстраиваем HR. Производство — следующий и главный фронт. Нам нужен не «пожарный», который героически тушит авралы, а управленец, который превращает цех в управляемую и предсказуемую систему.

Если вы видите суть процесса, отделяете симптом от корневой причины и на проблему отвечаете вариантами решения, а не списком причин «почему не получится» — читайте дальше.

Что вы получите

• Доход без потолка в рамках роли. На старте — 150 000 ₽ на руки (оклад фиксированный, на испытательном и после — одинаковый). Целевой совокупный доход при выполнении плана — 250 000 ₽, верхняя планка для сильного результата — 300 000 ₽.
• Производство целиком под вашим управлением. Не «зона ответственности» на бумаге, а реальные полномочия: люди, планирование, оборудование, себестоимость, качество. Вы строите систему так, как считаете правильным.
• Прямой доступ к собственнику. Подчинение напрямую генеральному директору. Решения принимаются быстро, без многослойной бюрократии и согласований ради согласований.
• Чистый лист для построения «под себя». Можно внедрять Lean/5S, запускать модернизацию, выстраивать свою матрицу KPI для мастеров и цеха. Здесь это поощряется, а не вязнет в «у нас так не принято».
• Понятный карьерный трек — до операционного директора. Роль создана как точка роста, а не как тупик.
• Зрелая управленческая среда. Компания уже перестроила коммерческий блок и CRM — вы приходите не в хаос, а в бизнес, который умеет меняться.
• Условия: оформление в штат по ТК с первого дня, компенсация связи, обучение за счёт компании. Командировки — редкие, в основном на профильные выставки.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать производственную стратегию — от плана выпуска до модернизации мощностей.
• Держать производственный план: объём, ассортимент, сроки. Выполнение — не менее 95%.
• Управлять себестоимостью и снижать издержки, не теряя в качестве.
• Отвечать за качество продукции и безопасность труда — ноль серьёзных инцидентов как норма, а не как цель.
• Вести команду производственного блока: расстановка, мотивация, развитие, дисциплина.
• Организовывать ТО и планово-предупредительный ремонт оборудования.
• Внедрять новые технологии и автоматизацию, в том числе на базе 1С.
• Видеть риски заранее и запускать процессы вовремя — до того, как они станут авралом.

Чего мы ждём от вас

Обязательно:

• Опыт руководства производством от 3 лет, под управлением — блок от 50 человек.
• Отрасль: деревообработка или металлообработка.
• Производственное планирование, работа с KPI и производственным учётом.
• Опыт проектов модернизации мощностей и участия во внедрении 1С на производстве.
• Знание подходов бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S).
• Excel на продвинутом уровне, 1С (производственная конфигурация).
• Высшее образование, предпочтительно техническое.

Будет плюсом:

• Бюджетирование производства и управление себестоимостью.
• MS Project / Gantt, Битрикс24, САПР (AutoCAD / Компас).

Кто точно не сработается: «герой-одиночка» и микроменеджер; сильный технарь, отрицающий менеджмент; тот, кто избегает конфликтов и не держит дисциплину; кто ищет причины вместо решений.

Как проходит отбор

Знакомство с HR → интервью с бизнес-консультантом компании → финал с собственником и HR-директором. Позиция срочная — обратную связь даём быстро, в течение пары рабочих дней.

Откликайтесь, если хотите не латать дыры, а построить производство, которым будете гордиться.