Бухгалтер по заработной плате с функциями специалиста кадрового делопроизводства

Обязанности:

Блок 1. Расчёт заработной платы

1.1. Осуществлять ежемесячный расчёт заработной платы по всем категориям персонала (окладная, сдельная, окладно-сдельно-прогрессивная системы оплаты труда).

1.2. Рассчитывать и начислять премии, доплаты, надбавки, компенсации, пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, командировочные и иные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда и действующим законодательством.

1.3. Производить удержания из заработной платы (НДФЛ, алименты, исполнительные листы, возмещение ущерба и пр.).

1.4. Исчислять и своевременно уплачивать страховые взносы в СФР и ИФНС, готовить соответствующую отчётность (РСВ, ЕФС-1, 6-НДФЛ).

1.5. Формировать платёжные ведомости, расчётные листки, обеспечивать своевременную выплату заработной платы в установленные сроки.

1.6. Готовить справки о заработной плате по запросам сотрудников, банков, государственных органов.

1.7. Осуществлять сверку начислений и выплат с данными бухгалтерского учёта, участвовать в закрытии периодов.

Блок 2. Кадровое делопроизводство

2.1. Вести кадровый учёт в 1С:ЗУП и 1С:ERP (контур «Зарплата и кадры») в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки.

2.2. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу, должностные инструкции.

2.3. Вести табели учёта рабочего времени, контролировать корректность и своевременность их заполнения руководителями подразделений.

2.4. Формировать и вести личные дела сотрудников, трудовые книжки (в том числе электронные — ЭТК), личные карточки Т-2.

2.5. Оформлять и хранить кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства (приказы, заявления, графики отпусков).

2.6. Готовить и сдавать кадровую отчётность (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1 (раздел 2), статистические формы по кадрам).

2.7. Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства, расчёта заработной платы, оформления отпусков и больничных листов.

2.8. Взаимодействовать с СФР, ИФНС, службой судебных приставов по вопросам, относящимся к компетенции.

2.9. Вести воинский учет: проверять у сотрудника документы воинского учёта, заполнять и вести карточки по форме № 10, своевременно направлять в военкомат сведения о приёме и увольнении военнообязанных сотрудников.

Требования:

• Высшее (экономическое, бухгалтерское) или среднее специальное при наличии опыта;
• От 2 лет в должности бухгалтера по заработной плате или бухгалтера-кадровика;
• Знание ТК РФ в части расчёта заработной платы, отпусков, больничных, удержаний;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП или 1С:ERP (контур «Зарплата и кадры»);
• Понимание сдельной, окладно-премиальной и смешанной систем оплаты труда.

• Место работы: г. Краснодар, ул. Путевая, 1, 8 этаж, БЦ IQ.
• График работы: с 8.00 до 17.00; 5/2 - Пн-Пт, Сб и Вс — выходные.
• Полностью "белая" заработная плата.