Инженер-химик

• обеспечивать внедрение методик в ИХАЛ с учетом ГОСТ ISO/IEC 17025-2019;
• обеспечивать учет и регистрацию средств измерений и испытательного оборудования, организацию работ по поверке (калибровке) средств измерений, по аттестации испытательного оборудования, составление графиков поверки (калибровки) СИ, аттестации ИО;
• разрабатывать технические требования на лабораторное оборудование и мебель;
• осуществлять учет МТР, химических реактивов, прекурсоров ИХАЛ;
• осуществлять контроль использования, хранения, пригодности реактивов и ГСО;
• формировать номенклатуру документов по направлению деятельности ИХАЛ, осуществлять ведение архивной документации;
• осуществлять ведение электронного документооборота в ЛИМС;
• выполнять программы по предотвращению инцидентов с превышением ХОС в товарной нефти;
• осуществлять организацию сбора и утилизации в установленном порядке отходов, полученных в результате деятельности ИХАЛ;
• выполнять работу по идентифиции, оцениванию риск-факторов и СМК-рисков в рамках формирования и актуализации Перечня типовых СМК-рисков, перечня СМК-рисков;
• планировать и внедрять мероприятия, направленные на снижение (исключение) значимых СМК-рисков в рамках формирования Реестра значимых СМК-рисков;
• осуществлять работы по мониторингу и актуализации СМК-рисков.

• высшее образование в области химической технологии;
• опыт работы не менее 1 года в области "Контроля качества нефти и продуктов ее переработки";
• знание законодательных и нормативных документов, постановлений, методических материалов в области метрологического обеспечения производства;
• знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
• владеть навыками в работе с прикладными программными комплексами;
• составлять и систематизировать производственно-технологическую информацию по направлениям деятельности.

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: Туймазинский район;
• вахтовый автобус с г.Туймазы, поселок Серафимовский, с. Субханкулово.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• компенсация стоимости горячего питания;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)