Менеджер по работе с клиентами В2В / Выезды на объекты

ТРЕОФ — надёжный производитель качественного пиломатериала. Мы обеспечиваем бесперебойные поставки для строительства современных домов.

• Опыт: на рынке — 20 лет.
• Производство: выпускаем пиломатериал — 2 года.
• Локация: г. Раменское, Московская область.

Нашим постоянным и крупнейшим клиентом является строительная компания «Домоведовъ», которая с использованием нашего материала строит от 15 до 40 домов в месяц. Это лучшее подтверждение нашей надёжности и стабильности качества.

• Гарантия геометрии: мы поставляем только сухую доску. Это исключает усадку, деформацию и «поведение» материала после строительства.
• Бесперебойность: товар всегда в наличии на складе. Мы готовы отгружать любые объёмы под потребности клиента без задержек.
• Стратегическое расположение: производство находится в г. Раменское, Московская область. Это обеспечивает удобную и быструю логистику по одному из самых динамично развивающихся регионов России, который показывает рост даже в кризисные времена.

Обязанности:

• Работа с клиентами (входящий трафик и база) по стройке под заказ;
• Консультирование и ведение клиента на протяжении всей сделки;
• Назначение и проведение встреч с клиентами, выезды на объекты;
• Формирование технических заданий, табелей учёта;
• Осуществлять контроль материалов;
• Работа в CRM, отчетность;

Требования:

• Успешный опыт продаж или РОП в сегменте В2В от 1 года;
• Опыт B2B-продаж пиломатериалов или стройматериалов будет вашим преимуществом;;
• Желание расти и развиваться в профессии;
• Коммуникабельность, умение убеждать, честность, порядочность, ответственность, гибкость, амбициозность, нацеленность на результат;
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Возможны различные виды оформления (обсуждается по итогам собеседования);
• Разъездной формат работы (встречи в офисе клиента и на объекты);
• Своевременная оплата труда оплаты труда - Оклад 100 000р+ %. Доход БЕЗ полотка. Выплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00);
• Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе;
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность карьерного роста до РОП;
• Компенсация затрат на дорогу;
• Работа в стабильной компании, дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура;

Отклики принимаются до 29.06.26г