Главный специалист группы организации труда и заработной платы

• Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.;
• Планирование и анализ фонда оплаты труда;
• Формирование аналитической и статистической отчетности по оплате труда и численности персонала;
• Расчет премиальных выплат;
• Организационно-штатное проектирование (оптимизация);
• Составление графиков работ

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом/экономическое);
• Опыт работы по специальности от 3-х лет;
• Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок);
• Опыт разработки организационных структур;
• Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;
• Знание трудового законодательства;
• Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций);
• Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников