Руководитель ПТО

Кип Девелопмент приглашает на вакансию:

Руководителя отдела ПТО

Ваши основные задачи:

• Расчет объемов работ чертежам проектов стадии П и Р;
• Составление ведомостей объемов работ для тендерного отдела;
• Ведение накопительных ведомостей материалов по разделам КЖ, АР;
• Подсчет объемов работ для СДО на работы выполняемые собственными силами;
• Составление исполнительной документации на работы выполняемые собственными силами;
• Проверка исполнительной документации подрядных организаций;
• Ведение архива исполнительной документации (Сканирование, ведение реестров для ГСН, передача заказчику);
• Ведение реестров паспортов, сертификатов и лабораторных испытаний давальческих материалов;
• Передача подрядной организации необходимой информации для составления исполнительной документации (Приказы, сертификаты, лабораторные испытания и т.д.);
• Участие в фактических обмерах на строительной площадке;
• Выполнение входного контроля РД, выдача замечаний;
• Ведение деловой переписки с представителями заказчика и подрядными организациями на предмет согласования изменений проектных решений;
• Формирование ГПР;
• Выполнение служебных поручений своего непосредственного начальника;
• Проверка заявок на материалы от строительной площадки на соответствие проекту;

Наши ожидания:

• Требования:

  - Высшее строительное образование;

  - Опыт работы в ПТО от 5 лет;

  - Обязательный опыт работы Начальником отдела ПТО, Зам. начальника ПТО;

  - Знание технологии строительства, понимание всей исполнительной документации;

  - Уверенный пользователь ПК: владение AutoCAD, Excel;

  - Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-о дня;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Стабильная, своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Рабочее место: г. Краснодар, ул. Петра Метальникова 2
• ДМС при успешном прохождении испытательного срока и хороших показателях в работе;
• Скидки для сотрудников на покупку квартиры;
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Работа в дружном, динамично развивающемся коллективе.