Менеджер производственного отдела

Менеджер по сопровождению объектов и дебиторской задолженности

Доход: 120 000 ₽ + бонус за своевременность оплат по объектам

График: 5/2, 10:00–19:00, офис м. Электрозаводская

О компании

Занимаемся ремонтом коммерческой недвижимости в Москве и области с 2013 года: проектирование, ремонтно-отделочные работы, инженерные системы, комплектация объектов. Работаем по фиксированной смете, состоим в СРО. 220+ реализованных объектов.

Зачем компании эта роль

Деньги и время чаще всего теряются на стыке между объектом, документами и оплатой. Нужен человек, который берёт этот стык под полный контроль: от подписания КС-2/КС-3 до поступления денег на счёт.

Кому эта роль точно подойдёт

Если за плечами один из этих сценариев — вы наш кандидат:

• Вели делопроизводство или сметы в строительной компании: знаете КС-2, КС-3, акты, ЭДО
• Работали с дебиторкой в управляющей компании, бизнес- или торговом центре: звонили, писали, вежливо, но твёрдо доводили оплату до факта
• Совмещали то и другое — например, вели документооборот и одновременно собирали платежи

Чем предстоит заниматься

• Получать авансы и закрывающие платежи, работать с дебиторской задолженностью — звонки, переписка
• Формировать и подписывать КС-2/КС-3, вести документооборот по объектам от подписания до поступления денег
• Собирать и структурировать информацию от прорабов и РПО, вести таблицу поступлений
• Вести документооборот: договоры, акты, ЭДО, курьерская доставка, платформа Консоль (ИП/самозанятые)
• Работать в Bitrix24: сделки, заявки, тендерные площадки
• Поддерживать порядок в офисе и регулярную отчётность по отделу

Кого мы ищем

• Опыт от 3 лет в одном из сценариев выше
• Работа с КС-2, КС-3, счетами, актами, ЭДО
• Настойчивость: умение вежливо, но твёрдо доводить оплату до факта
• Самостоятельность: расставляете приоритеты сами, не ждёте постановки задачи на каждый шаг
• Использование нейросетей в рабочих задачах
• Грамотная устная и письменная речь

Условия

• Оклад 120 000 ₽ на руки + бонус за своевременность закрытия оплат по объектам
• Прямое взаимодействие с руководством, прозрачная зона ответственности
• Реальная перспектива роста в управленческую роль внутри производственного блока