Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

· Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода на работу) – массовый подбор и ключевые сотрудники.

· Взаимодействие с центром занятости, размещение вакансий на hh.ru, Avito, в соцсетях.

· Проведение собеседований, тестирований, подготовка предложений кандидатам.

· Адаптация новых сотрудников (инструктажи, введение в должность).

· Участие в разработке KPI и системы мотивации (совместно с финансистами).

· Подготовка отчётности по кадрам (для управления культуры, статистика).

Требования к кандидату:

· Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, юриспруденция).

· Опыт работы в кадровой сфере от 2 лет (обязательно знание ТК РФ, кадрового делопроизводства).

· Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С:ЗУП (или готовность быстро обучиться).

· Опыт подбора персонала через онлайн-платформы (hh.ru, Avito, соцсети).

· Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, системность, порядочность, умение работать в режиме многозадачности.

· Знание бюджетного законодательства в части кадрового учёта будет преимуществом.

· готовность к переезду.

Дополнительно:

· Социальный пакет (оплата больничных, отпусков – по ТК РФ).

· Испытательный срок – 3 месяца.