Прораб / Производитель работ (инженерные сети) в Турцию

Обязанности:

• Организация и выполнение производственных процессов в соответствии ОТ и ТБ, промышленной безопасности при ведении земляных работ и работ повешенной опасности;

• Обеспечение ритмичного выполнения плановых заданий при строгом соблюдении технологии, установленного режима работы, правил технической эксплуатации;

• Обеспечение рациональной и эффективной организации производства, полную загрузку и бесперебойную работу;

• Является ответственным лицом за состояние трудовой и производственной дисциплины в вверенном участке, ответственным за неуклонным соблюдением рабочими правил техники безопасности и производственной санитарии;

• Ведение учета выполненных за смену объемов работ, а также учет работы оборудования по установленным формам, своевременно и правильно оформляет наряды и ордера на земляные работы. Организует ведение строго учета всех простоев оборудования, анализирует их причины и принимает действенные меры к их устранению;

• Организация и контроль выполнения геодезических работ;

• Организация приемки, планирование и контроль распределения и расходования материальных и технических ресурсов;

• Контроль выполнения видов скрытых строительных работ, законченных ответственных конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения.

• Высшее техническое образование («Промышленное и гражданское строительство» или «Строительство автомобильных дорог и аэродромов»);
• Стаж работы в отраслях, соответствующих профилю работы работ не менее 3 лет ;
• Опыт управления процессами разработки котлованов, устройства насыпей и прокладки подземных коммуникаций от 3-х лет;
• MS Office (Word, Excel), 1С, AutoCAD, Civil;

• Знание технологии производства земляных работ и прокладки подземных коммуникаций;

• Знание требований охраны труда, техники безопасности и нормативной документации в строительстве;

• Знание организации и управление процессом выполнения земляных работ на объекте.

• Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую;
• Релокация в Турцию за счет работодателя;
• Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
• Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
• Трансферы на работу и обратно;
• Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
• Официальное трудоустройство в России и Турции;
• Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
• Помощь в оформлении ВНЖ на семью.