Менеджер по развитию ассортимента (Транзитные поставки)

"ВсеИнструменты.ру" – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников

• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать транзитные поставки напрямую от поставщика до клиента.
• Выстраивать эффективную коммуникацию с отделом продаж и обеспечивать понятное взаимодействие между всеми участниками процесса.
• Вести переговоры с поставщиками: согласовывать цены, сроки и условия поставок.
• Развивать ассортимент товаров, доступных для транзитной продажи на сайте компании.
• Работать с клиентскими заявками через платформу «Закупай» и формировать решения под запрос клиента.
• Участвовать в тендерах и подбирать оптимальные предложения под задачи клиентов.
• Объединять работу поставщиков, отдела продаж и внутренних подразделений в единый процесс.
• Вести базовую отчетность по направлению и контролировать выполнение договоренностей.

Нам важно:

• Опыт работы в закупках, развитии поставщиков, категорийном менеджменте, B2B-продажах или развитии бизнеса.
• Умение уверенно вести переговоры и добиваться результата.
• Понимание принципов формирования ассортиментной матрицы и влияния ассортимента на продажи.
• Умение выстраивать коммуникацию между разными участниками процесса и находить рабочие решения.
• Развитые аналитические способности и уверенное владение Excel.
• Активная жизненная и рабочая позиция, инициативность и ориентация на результат.
• Готовность к большому количеству коммуникаций и работе в режиме многозадачности.
• Желание не только выполнять задачи, но и предлагать решения и доводить их до внедрения.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce-компаний.
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад 90 563 руб. gross, совокупный средний доход с учётом KPI — 181 126 руб. gross.
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.
• ДМС для сотрудников.
• Компенсацию 70% стоимости занятий спортом.
• Открытую корпоративную культуру и общение внутри компании без формальностей.
• Обучение в Корпоративном университете компании и у внешних тренеров.
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.
• Отсутствие любых видов штрафов.