Заместитель начальника участка ПНР (АСУ ТП и КИП)

• Прием-передача ОТО СМР - ПНР . Проверка качества выполнения СМР на соответствие требованиям;
• Контроль выполнения ПНР;
• Проверка готовности площадки к выполнению работ;
• Организационно-техническое руководство пусконалдкой, планирование услуг по пусконаладке и испытаниям установленного на площадке Заказчика Оборудования, в соотвесвтии с программами ПНР;
• Контроль за соблюдением технологии работ и требований проектной документации завода-изготовителя, инструкций по запуску оборудования;
• Контроль качества ведения монтажных работ подрядными организациями Заказчика, определение и согласование необходимых корректировок, а так же, способов и методов монтажа;
• Решение технических вопросов, возникающих в процессе ПНР с оформлением соответствующей технической документации;
• Контроль и выполнение требований охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства ПНР на площадке Заказчика;
• Работа в горно-добывающей, металлургической области является неоспоримым преимуществом;
• Реализация проектов по пуско-наладочным работам технологического оборудования и систем управления;
• Управление проектами и командой (линейная и проектная структура);
• Умение взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками, поставщиками;
• Планирование;
• Высокая работоспособность в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стать частью динамичной команды по реализации крупных промышленных проектов:
• Конкурентоспособная заработная плата, а также компенсации за работу в условия крайнего севера;
• Месторасположение объекта: г. Норильск;
• График работы 5/2. Прозрачная релокационная политика:
• Компенсация предварительного медицинского осмотра;
• Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);
• Компенсация аренды квартиры на весь срок участия в проекте;
• Подъемные выплаты;
• Обеспечение полисами ДМС и страхование жизни от нечастного случая.
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего севера (24 календарных дня);
• Предоставление спецодежды за счет работодателя;
• Профессиональный рост, возможность участвовать в крупных проектах, обучаться новым технология и повышать свою квалификацию;
• Участие в организованных корпоративных и спортивных мероприятиях;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ И СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ УСПЕШНЫХ ИСТОРИЙ И ПРОЕКТОВ!