«Фабрика 3D фигур» - производственная компания с опытом более 15 лет в создании малых архитектурных форм, изделий из стеклопластика, световых конструкций, мебели и объектов благоустройства.
Сейчас компания развивает новое направление: производство и продажа изделий из стеклопластика различных форм, включая декоративные изделия, интерактивные/контактные объекты, облицовочные и конструкционные элементы.
Мы ищем юриста, который умеет не только проверять договоры, но и строить правовой порядок вокруг реального производственного процесса: видеть риски, проектировать документы, распределять ответственность и внедрять рабочие правила.
Чем предстоит заниматься:
- анализировать фактическую деятельность компании и применимые обязательные требования;
- выявлять риски;
- определять, какие локальные акты, процедуры, инструкции нужны компании;
- совершенствовать договорные конструкции, влиять на роли участников;
- формировать условия сделок;
- разрабатывать положения, инструкции, формы служебных документов;
- готовить документы, которые помогают управлять ответственностью работников и подразделений.
Нам важен конкретный результат. От юриста ожидается способность:
- выделить критические правовые риски;
- разработать и внедрить соответствующие меры.
Нам подойдет специалист, который:
- понимает, что договор должен быть связан с реальным исполнением: заявкой, оплатой, производством, передачей, приемкой и гарантией;
- умеет писать ясно, структурно, способен давать не один абстрактный вывод, а несколько вариантов решения с последствиями;
- умеет видеть внутренние организационные причины будущего спора;
- понимает, как правильно встраивать решения в уже существующую модель, а не произвольно заменять ее шаблонами.
Условия:
- график: понедельник — пятница, без переработок;
- работа с документами, корпоративными сервисами, Битрикс24, искусственным интеллектом, при необходимости — с 1С и ЭДО;
- оплата: от 100 000 руб. на руки, итоговые условия обсуждаются по результатам собеседования и оценки квалификации;
- испытательный срок с конкретным планом задач и ожидаемыми результатами.
Отбор кандидатов включает:
- рассмотрение резюме;
- письменное проверочное задание;
- собеседование по результатам задания и обсуждение условий работы.