Мы современная IT-компания в сфере HR-tech приглашает в команду специалиста по сопровождению клиентов и внедрению цифровой платформы. Мы помогаем бизнесу автоматизировать кадровые процессы, переводить документооборот в электронный формат и повышать эффективность работы HR-подразделений.
Чем предстоит заниматься:
- Запускать новых клиентов на платформе по готовой методологии.
- Настраивать структуру компании, сотрудников и кадровые процессы.
- Загружать и синхронизировать данные из 1С.
- Настраивать шаблоны документов и маршруты согласования.
- Проводить онлайн-обучение пользователей.
- Сопровождать клиентов на этапе внедрения и помогать в решении возникающих вопросов.
- Взаимодействовать с клиентами через WhatsApp, Telegram, Teams и другие каналы.
- Подготавливать документы для запуска и завершения проектов внедрения.
- Передавать клиентов в команду дальнейшего сопровождения.
Мы ожидаем:
- Грамотную устную и письменную речь.
- Внимательность к деталям и системное мышление.
- Умение структурировать информацию и доводить задачи до результата.
- Уверенное владение Excel или Google Sheets.
- Готовность активно общаться с клиентами и быстро осваивать новые продукты.
- Можем рассмотреть кандидата без опыта (важны аналитическое мышление, обучаемость)
Будет преимуществом:
• Опыт работы с корпоративными клиентами (B2B).
• Опыт внедрения или сопровождения IT-систем.
• Знание 1С.
• Понимание кадрового делопроизводства РК.
• Навыки описания бизнес-процессов.
• Владение казахским языком.
Что предлагаем:
- Доход от 250 000 до 300 000 тенге на руки.
- Договор ГПХ на 2 месяца с возможностью дальнейшего трудоустройства в штат.
- Гибридный формат работы.
- Полное обучение и поддержку наставника.
- Возможность развиваться в направлениях Customer Success, внедрения и бизнес-анализа.
- Карьерный рост до Senior специалиста, Team Lead и руководителя направления.
- Работу в быстрорастущей продуктовой IT-команде.
Если вам нравится помогать клиентам, разбираться в бизнес-процессах и видеть результат своей работы — будем рады вашему отклику