Экономист по труду и заработной плате

анализ и управление трудовыми ресурсами, разработкой систем оплаты труда и обеспечением справедливого распределения заработной платы. Конкретный перечень обязанностей содержится в должностной инструкции.

• высшее экономическое образование;
• уметь анализировать данные, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы;
• навыки планирования и прогнозирования расходов на заработную плату;
• способность разрабатывать системы мотивации и бонусирования;
• владение методами статистического и экономического анализа, прогнозирования и моделирования экономических процессов;
• умение работать с большими массивами данных;
• навыки работы с программным обеспечением для расчётов заработной платы, бюджетирования и учёта (например, Excel, 1C:Зарплата и управление персоналом);
• подготовка финансового плана по ФХД и проведение анализа расчетов финансово-экономических показателей за отчетный период;
• знание принципов бюджетирования и финансового анализа, основ управленческого учёта;
• коммуникативные навыки, способность взаимодействовать с различными подразделениями и объяснять сложные финансовые вопросы;
• организаторские способности, умение планировать и контролировать выполнение задач;
• стрессоустойчивость;
• дисциплинированность;
• порядочность.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Работа осуществляется в г.Гае.