распределение работ внутри участка/среди персонала;
формирование и контроль выполнения сменных заданий;
технологическое сопровождение процессов;
работа по улучшению качества;
обеспечение участка материалами и инструментом;
работы, направленные на улучшения на участке (5S);
ведение и контроль выпуска продукции на участке.
Наши ожидания:
образование от среднего профессионального;
управленческий опыт в качества мастера сборочно-сварочного участка на машиностроительном предприятии;
знания инструментов бережливого производства и успешный опыт их применения будет преимуществом;
чтение машиностроительных чертежей;
знание и соблюдение охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности.
Мы предлагаем:
Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды;
Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату;
Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией;
Релокационный пакет при переезде – компенсация жилья и билетов;
Корпоративный транспорт – мы организуем доставку сотрудников на площадки СВЭЛ, расположенные на Химмаше, и обратно. Бесплатные корпоративные автобусы отправляются из всех районов Екатеринбурга и городов-спутников: Верхней Пышмы, Арамиля, Среднеуральска и Сысерти;