Юрист в транспортную компанию

• договорная работа (анализ договоров, подготовка протоколов разногласий, дополнений к договорам, ведение реестра договоров);
• участие в переговорах с контрагентами;
• консультирование по правовым рабочим вопросам сотрудников транспортной компании при возникновении ситуаций, требующих вмешательства юриста: срыва погрузки, просрочки доставки груза, повреждения или утраты груза и прочим;
• подготовка претензий, исковых заявлений, участие в судебных заседаниях (редко, 3-5 судебных дел в год).

• высшее юридическое образование (кроме вузов МВД), также рассматриваются студенты последнего курса юридических факультетов;
• пунктуальность и работоспособность;
• грамотная устная и письменная речь;
• преимуществом является знание законодательных и подзаконных актов, регулирующих правоотношения сторон договора перевозки и транспортной экспедиции.

• Работа в офисе на территории работодателя, возможны редкие командировки.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Дружелюбный коллектив.
• Для всех вызывающих сомнения вопросов есть юристы-супервайзеры (вы не остаетесь без поддержки).
• Обучение.
• Чай, кофе — за счёт работодателя.

Рабочий день с 09:00 до 17:30, в пятницу до 17:00.

Порядок отбора кандидатов:

Для понимания процесса отбора и получения возможности оценить затраты времени для прохождения конкурсного отбора, кандидатам предлагается с ним ознакомиться:

Кандидат проходит первичное собеседование длительностью порядка 20-50 минут в офисе работодателя с юристом-супервайзером для определения профессионального уровня кандидата. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом. Каждому кандидату предлагается представить решение типичных ситуаций, возникающих при нормальной работе транспортно-экспедиционной компании.

Работодатель и юрист-супервайзер в течение 3 рабочих дней формируют список кандидатов, прошедших первичный отбор.

Всем отобранным кандидатам предлагается пройти второе собеседование длительностью порядка 15-30 минут в офисе независимой консалтинговой юридической фирмы.

Кандидату, успешно прошедшему второе собеседование, направляется предложение о заключении трудового договора.