Руководитель отдела продаж в Агентство недвижимости (купля-продажа всех сегментов)

Москва, Спартаковская улица, 21

Метро: Бауманская

Описание вакансии

У вас уже есть сильная команда и результаты, но вы уперлись в потолок дохода или ресурсов? В «ИНФИТИНИ» мы не ищем новичков. Мы приглашаем лидеров, готовых масштабировать свой успех вместе с нами!

Мы не просим верить на слово. Наша репутация подтверждена рынком:

ТОП-16 агентств РФ (Domclick.ru)
ТОП-3 по продажам новостроек Москва/МО (Нмаркет.ПРО) 🏆
ТОП-6 работодателей отрасли (rating.hh.ru) ⭐
Безупречный рейтинг 5.0 на Яндекс.Картах

Гарантируем:

Доход от 450 000 ₽ без «потолка» и скрытых KPI.
HR-блок полностью укомплектован: мы нанимаем и адаптируем, вы управляете и зарабатываете. Никаких простоев.
Инновационная экосистема: CRM и инструменты, которые реально ускоряют сделки, а не создают лишнюю отчетность.
Ресурсы для роста: Бюджет на масштабирование на 2026 год уже утвержден и ждет вашего плана.

Ключевые условия:

Доход: фиксированный оклад + % от валовой прибыли отдела + процент с личных сделок. Итоговый доход от 450 000 ₽ и ... нет предела.
Выплаты: сразу после закрытия сделки, без задержек.
Оформление: по ТК РФ или ИП (на выбор кандидата).
Локация: современный офис в центре Москвы (м. Бауманская), оборудованное рабочее место, корпоративная связь.

ПРЕДЛАГАЕМ:

Прозрачная система мотивации без «серых» схем.
Возможность перехода с действующей командой: для ваших сотрудников — повышенные проценты, велком-бонусы, ускоренная адаптация.
Прогнозируемый доход, привязанный к результату.

Ресурсы для управления:

Поток кадров: 30–40 обученных стажеров ежемесячно — формируйте отдел под задачи месяц.
Рекрутмент на стороне компании: HR-блок закрывает вакансии, вы принимаете готовых сотрудников.
Автоматизированная CRM: вы управляете конверсией и метриками, а не ручным поиском.
Кросс-функциональная поддержка: ипотечный брокер, брокер по новостройкам, юрисконсульт, менеджер по адаптации.

Корпоративная Академия: повышение квалификации, доступ к базе знаний, бизнес-интенсивы.
Внедрение новых технологий, которые ускоряют сделки и повышают доход агентов.
Лицензированная программа обучения для новых сотрудников.
Корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, события для сотрудников и семей за счет компании.

Задачи:

Планирование и декомпозиция целей, контроль выполнения планов на уровне 110%+.
Управление воронкой продаж: анализ конверсии, устранение «узких мест», рост среднего чека.
Координация работы отдела (от 15 человек): наставничество, удержание топ-агентов, повышение экспертизы.
Личное участие в сложных переговорах и сделках уровня VIP.
Регулярная аналитика и отчетность для собственника: план-факт, метрики, корректировка стратегии.

Требования:

Опыт управления отделом продаж в недвижимости от 1 до 3 лет (позиции РОП, директор офиса).
Подтвержденный результат: выполнение планов продаж от 100% на последнем месте работы.
Навык управления через KPI, CRM-аналитику, декомпозицию и P&L.
Готовность к масштабированию и высокой ответственности за финансовый результат.
Наличие действующей команды будет преимуществом при рассмотрении кандидатуры.

Мы понимаем, что топ-руководители редко находятся в активном поиске. Поэтому предлагаем:

Полная конфиденциальность на всех этапах отбора.
Первая встреча — стратегическая сессия, а не классическое собеседование: обсудим метрики отдела, точки роста и расчет вашего потенциального дохода.
Гибкие условия перехода для вас и вашей команды.
Никакого давления: решение принимаете вы, в комфортном темпе.

Нажмите «Откликнуться» на вакансию. Мы свяжемся с вами в течение 24 часов, чтобы кратко обсудить опыт и договориться о времени встречи.

ИНФИНИТИ — система, в которой лидеры зарабатывают больше!