Менеджер по найму и наставничеству торговых агентов

Основные задачи:

• реализация полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до проведения интервью), включая проведение индивидуальных и групповых собеседований;

• сопровождение новых сотрудников на этапе ввода в должность, выполнение функций наставника (без необходимости проводить обучение);

• ведение отчётности в CRM-системе и Google Таблицах;

• контроль корректности и своевременности выплат торговым агентам.

Что мы предлагаем:

• Дистанционную работу с полным обеспечением нужным оборудованием и сервисами.

• Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный и все социальные гарантии.

• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 (по Екатеринбургу), обеденный перерыв — 1 час.

• Корпоративную мобильную связь.

• Специализированное обучение и корпоративные тренинги — ты будешь расти вместе с компанией.

• Прозрачную систему дохода: в первые 2 месяца — фиксированная зарплата от 40 000 рублей в месяц, с 3‑го месяца — оклад + бонусы + процент от результатов набора сотрудников и продаж. В среднем совокупный доход составляет 70 000 рублей в месяц. Возможность напрямую влиять на свой заработок через KPI.

• Работу в компании федерального уровня — это масштаб, стабильность и крутые перспективы.

  Требования к кандидату:

• готовность проводить собеседования и выступать в роли наставника для новых сотрудников;

• ориентация на результат, системность в работе;

• развитые soft skills: эмпатия, коммуникабельность, оптимизм, умение поддерживать коллег;

• презентабельный внешний вид, чувство стиля;

• опыт в рекрутинге или продажах будет преимуществом; рассматриваются также кандидаты без профильного опыта при наличии выраженных личностных качеств и мотивации.