Менеджер по персоналу

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске Менеджер по персоналу.

Должностные обязанности:

• Подбор и адаптация персонала. Составление портрета идеального кандидата, предварительное проведение интервью, введение нового сотрудника в должность;
• Обучение и развитие. Выявление узких мест, потребностей команды, организация тренингов, формирование резерва кадров;
• Оценка и управление эффективностью. Формирование зарплатного и поощрительного бюджета, проведение оценочных мероприятий персонала, управление соцпакетами;
• Корпоративная культура. Создание/поддержка ценностей компании, организация мероприятий, ведение портала компании, разрешение конфликтов;
• HR-аналитика. Анализ текучки кадров, кадровая аналитика, синхронизация HR-стратегии с бизнес-целями.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет, предпочтительно в IT-компаниях. Акцент на адаптацию, обучение, оценку, удержание персонала;
• Понимание между кадровым учетом и работой с персоналом;
• Высокий эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки;
• Системное мышление;
• Тактичность и умение сохранять конфиденциальность;
• Владение инструментами: оценки эффективности персонала, обучения и развития сотрудников, анализ вовлеченности персонала.

Что мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT компании;
• оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);
• премия по результатам работы за месяц/год;
• оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);
• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;
• организованное питание (завтрак, обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;
• комфортные условия труда (современные ПК, дооснащение по просьбе сотрудника);
• дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и т.д.);
• подарки к праздникам для детей;
• путевки в детские лагеря;
• компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.