Главный инженер поздемного рудника

ПАО «Русолово» объединяющего активы оловодобывающих предприятий осуществляющих деятельность в Хабаровском крае и на Чукотке. В Публичное акционерное общество «Русолово» входит действующие – «Оловянная рудная компания», «Правоурмийское», «Территория» и строящиеся перспективные активы – «Пыркакайский горно-металлургический комбинат» и «Амурский металлургический комбинат». Предприятия оловодобывающего дивизиона обеспечены запасами минимум на 50 лет работы.

АО «Оловянная рудная компания» осуществляет добычу руды с последующим производством оловянного и медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное и Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположенные в 57 км от Комсомольска-на-Амуре.

АО "Оловянная рудная компания" приглашает на работу главного инженера рудника "Перевальный", который находится на стадии расконсервации и последующего режима опытно-промышленных работ.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения планов по запуску рудника в эксплуатацию, обеспечение своевременного выполнения технологических и ремонтных работ.
• Внедрение необходимых мер по охране труда, проверка технического состояния оборудования, контроль за соблюдением проектных и плановых требований в начальный этап работы.
• Контроль исполнения производственных планов и подготовка к стабильной работе — мониторинг выполнения плановых показателей, оптимизация использования ресурсов, предоставление отчётной документации для успешного старта и быстрого выхода на плановые показатели.

• Высшее профессиональное образование (специальность: подземная разработка месторождений полезных ископаемых);
• Единая книжка взрывника на право руководства взрывными работами в подземных выработках и шахтах не опасных по газу и пыли;
• Удостоверение о повышении квалификации «Руководство горноспасательными работами в составе вспомогательных горноспасательных команд (ВГК)».

1. Постоянное рабочее место.

2. Место работы: Хабаровский край, Солнечный район;

3. Метод работы: вахтовый или основной график с переездом в р.п.Солнечный.

4. Заработная плата обсуждается при собеседовании.

5. Для кандидатов, готовых к переезду предоставляется релокационный пакет (компенсация затрат, связанных с переездом, проездом, компенсация аренды квартиры).

• Проезд (компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиаперелет эконом класс, ж/д билеты класса купе, автобус).
• Питание (организовано 3-разовое разнообразное питание по типу шведского стола, в расчетном листке вахтовая надбавка).
• Проживание
• Спецодежда, обувь и др. средства индивидуальной защиты выдаются при трудоустройстве в соответствии с сезонностью.
• Медицинские комиссии

7. Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.