Врач - репродуктолог

Новосибирск, Киевская улица, 1

Описание вакансии

ГБУЗ НСО «КЦОЗСиР» предоставляет специализированную медицинскую помощь по профилю акушерство и гинекология.

Специалисты центра проводят различные виды диагностики и лечения заболеваний требующих использования специальных методов и сложных медицинских технологий.

В связи с Созданием центра вспомогательных репродуктивных технологий "Врач-акушер-гинеколог-репродуктолог".

✅ Обязанности:

- проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара.

- назначение и проведение лечения пациентам в период с бесплодием, в период беременности до 7 недель, с гинекологическими заболеваниями в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

- проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению среди женщин в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара.

- проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов в период с бесплодием, в период беременности до 7 недель, с гинекологическими заболеваниями в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара

- проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

- оказание медицинской помощи в экстренной форме.

✅ Требования:

- высшее медицинское образование;

- наличие послевузовского профессионального образования по специальности "Акушерство и гинекология";

- наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология".

✅ Условия:

- трудоустройство согласно ТК РФ (льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ);

- стабильная заработная плата;

- повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет за счет учреждения;

- компенсация стоимости аренды жилья ежемесячно;

- доплата начинающим специалистам;

- дружный и доброжелательный коллектив.