Программист-внедренец 1С в Логистику, junior/middle

О продукте

Контур.Логистика позволяет обмениваться перевозочными документами онлайн без ошибок и потерь. Внедрение сервиса тесно связано с работой системы 1С, поэтому мы ищем специалиста, у которого уже есть экспертиза в рамках этого продукта.

О команде

Управление внедрений — это 450+ специалистов, которые помогают клиентам менять и автоматизировать их бизнес-процессы за счет внедрения сервисов Контура.

Задачи

• Адаптировать и настраивать модуль 1С в учетной системе клиента.
• Анализировать требования клиента и настраивать параметры сервиса в соответствии с ними.
• Составлять и согласовывать с клиентом техническое задание.
• Диагностировать и устранять ошибки в процессе внедрения.
• Вести коммуникацию с клиентом для тестирования сценариев использования сервисов, а также уточнять детали при реализации клиентских требований.
• Консультировать клиента по функционалу сервиса, предоставлять рекомендаций по оптимизации процессов и оказывать поддержку в решении возникающих вопросов.
• Проводить обучение для сотрудников клиента: знакомить их с основными функциями сервиса и отвечать на вопросы.

Мы ожидаем

• Опыт работы программистом 1С от полутора лет.
• Уверенную базу по 1С: запросы, регистры, виртуальные таблицы.
• Опыт работы по ТЗ: доработки, простые обмены / конвертация данных, тестирование своих решений.
• Наличие навыков делового общения. Умение легко находить общий язык с коллегами и клиентами: IT-специалистами, директорами, пользователями ПО.
• Готовность работать с внешними заказчиками и погружаться в их бизнес-процессы.
• Быстраую обучаемость, умение принимать решения самостоятельно, готовность к высокому темпу работы.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Прозрачную систему премирования с понятными целями и kpi.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Удаленку с частичной компенсацией интернета, удобными сервисами для работы и онлайн библиотекой.