Ведущий SMM-менеджер / контент-продюсер с ИИ-контент заводом

Коротко о нас:

Мы организовываем крупнейшие бизнес-конференции в России и являемся лидерами рынка в области event-маркетинга. Работаем с известными компаниями и топ-спикерами, делаем мероприятия от 100 до 5000 человек в разных городах, продюсируем экспертов.

Кого мы ищем:

SMM-менеджера / контент продюсера (удаленно), который руководит контентом сразу по трём направлениям — личный бренд основателя, бренд компании и сами события.

Что ты получишь:

- реальные проекты с предпринимателями, экспертами и заметными спикерами — контент, который видят тысячи людей;

- работу в современном стеке: ИИ-контент-завод снимает с тебя рутину, ты занимаешься смыслом, вкусом и стратегией;

свободу в креативе и видимый результат своей работы;

- прозрачный рост по грейдам с повышением дохода уже с первого месяца;

- гибкий удалённый формат — сам(а) управляешь своим временем под результат.

Что ты будешь делать:

- вести контент-планы по нескольким направлениям и раскладывать идеи по форматам и площадкам;

- решать, какой контент нужен под охваты, доверие, прогрев и заявки;

- ставить задачи ИИ-контент-заводу на тексты, визуалы, адаптации и сценарии;

- писать и дорабатывать опорные тексты, чтобы ИИ дальше работал в нужном стиле;

- готовить сценарии для вертикальных видео,

- монтировать Reels и Stories;

- ставить понятные ТЗ подрядчикам — дизайнерам, съёмочным группам, техспециалистам;

- принимать и проверять тексты, видео и визуалы: грамотность, стиль, подача, CTA.

Ещё важно:

- грамотная письменная речь и насмотренность в соцсетях;

- умение быстро думать и быстро действовать;

- ответственность за результат и дедлайны;

- внимательность к деталям.

Условия:

- удалённая работа, полная занятость;

- формат сотрудничества — самозанятость (свободный график, ты сам(а) планируешь день под задачи и дедлайны);

- работа в связке с маркетологом, основателем, ИИ-контент-заводом и подрядчиками;

- рост зарплаты по грейдам с первого месяца.

Как проходит отбор:

Отклик и заполнение анкеты → собеседование → оплачиваемое тестовое задание → выход в работу.

С подходящими кандидатами связываемся в течение дня. Тестовое — оплачиваемое.