Категорийный менеджер

AQ NIET GROUP – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин SANDYQ, TARY, сеть отелей Pana , IT проекты и сеть магазинов Marwin/Meloman

В настоящее время открыта вакансия Младшего категорийного менеджера в сети фармсторов Europharma. Позиция предполагает работу в команде данного направления и участие в развитии ассортимента сети.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Поиск поставщиков: анализ рынка, оценка потенциальных поставщиков, выбор наиболее выгодных условий.
• Переговоры и заключение контрактов с поставщиками;
• Формирование и размещение заказов у поставщиков, контроль их исполнения;
• Мониторинг выполнения договорных условий поставщиками
• Контроль товарных запасов и обеспечение наличия необходимого ассортимента;
• Анализ товарооборота и прогнозирование закупок для оптимизации складских запасов;
• Работа с возвратами и рекламациями поставщикам;
• Взаимодействие с поставщиками и складом для обеспечения своевременной поставки товаров;
• Работа с возвратами и рекламациями поставщикам;
• Участие в переговорах по улучшению условий сотрудничества с поставщиками;
• Ведение отчетности по закупкам и анализ эффективности закупочной политики;
• Выполнение иных обязанностей в рамках функционала категорийного менеджера; P.S. Будет наставник -старший КМ, который поможет с обучением и направлением работы.

Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, фармация - преимущество);
• Опыт работы в закупках, категории, аналитике или продажах (например, ассистент категорийного менеджера, специалист по закупкам, аналитик продаж и т. д.) категории красота и здоровье, мама и малыш.
• Опыт в управлении ассортиментом (формирование товарных матриц, анализ продаж);
• Знание логистических процессов (взаимодействие со складами, контроль поставок);

• Знание 1C, Excel, (приветствуется CRM-системы, Catman).

Условия:

• Привлекательные компенсационные программы в виде ежемесячных и ежеквартальных бонусов;
• Стремительный карьерный рост и программы наставничества;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы 5/2, с 09:00-18:00.