Рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на массовые технические и производственные позиции;
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов подбора;
• Формирование и ведение базы кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала, согласование профилей вакансий и сроков закрытия;
• Организация и координация собеседований;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Участие в процессе онбординга и адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Практический опыт закрытия массовых вакансий, желательно технического и производственного профиля;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки;
• Развитые коммуникативные навыки и ориентация на результат;
• Уверенное владение MS Office.

Условия:

• (временная позиция, 3 месяца, договор)