Руководитель отдела маркетинга / Head of Marketing

Сеть кофеен «Бублик» приглашает в команду сильного руководителя отдела маркетинга, который сможет взять на себя управление всем маркетинговым направлением сети.
Опыт работы в сфере Horeca обязательно!

Мы ищем не просто маркетолога, а человека, который умеет стратегически мыслить, видеть общую картину бизнеса, управлять процессами и командой, быстро включаться в задачи и выстраивать системную работу отдела.

В подчинении находится команда маркетинга, поэтому важны управленческий опыт, инициативность и умение доводить задачи до результата.

Обязанности:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии сети
- Формирование планов работы на месяц, квартал, полгода и год
- Разработка маркетингового календаря и контроль его исполнения
- Планирование и реализация рекламных кампаний, акций, сезонных предложений и специальных проектов
- Организация и проведение мероприятий, коллабораций и внутренних активностей
- Участие в разработке новых продуктов и их продвижении
- Контроль полиграфии и печатной продукции сети: меню, листовки, рекламные материалы, навигация и прочее
- Контроль визуального оформления и единых стандартов сети
- Работа с аналитикой и подготовкой отчетности
- Анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых инструментов
- Контроль маркетингового бюджета
- Постановка задач и управление командой отдела маркетинга
- Взаимодействие с подрядчиками и партнерами
- Управление срочными и нестандартными задачами, которые возникают в работе сети

Требования:

- Опыт работы в маркетинге от 3 лет
- Опыт на руководящей позиции от 1–2 лет
- Опыт работы в HoReCa обязательно.
- Понимание офлайн- и digital-маркетинга
- Опыт построения маркетинговых процессов
- Навыки аналитики и работы с отчетностью
- Высокий уровень ответственности
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение быстро принимать решения и расставлять приоритеты
- Сильные организаторские навыки и лидерские качества

Мы предлагаем:

- Работу в крупной развивающейся сети кофеен
- Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать идеи
- Команду и ресурсы для достижения результатов
- Конкурентную заработную плату
- Возможность роста и развития

«Важно понимать, что HoReCa - это динамичная среда, где помимо плановых задач регулярно появляются срочные вопросы, требующие быстрого решения»