Координация, управление и методологическая поддержка части проектов по внедрению изменений, сопровождение кросс-функциональных команд (внедрение базы проектов, CRM-систем, ИТ-проектов по внедрению ИИ, разработка системы мотивации и пр.)
Анализ текущих ключевых бизнес-процессов, выявление «узких мест», разработка предложений по оптимизации, описание процессов в нотации BPMN2.0
Обновление стратегии и программ трансформации, разработка дорожных карт и отчетов для руководства
Операционный контроль внедренных систем на предмет полноты, использования методологий и др.
Требования:
Образование:
Законченное высшее (бакалавриат/магистратура) по направлениям: экономика, менеджмент, смежные направления
Приоритет по ВУЗАМ: ВШЭ, МГУ, Финансовый университет при Правительстве РФ, СПБГУ
Опыт:
ОБЯЗАТЕЛЬНО: не менее 2 лет в консалтинге в стратегическом и операционном консалтинге или не менее 2 лет во внутренних отделах управления стратегическими изменениями в компании
Навыки:
Проектное управление кросс-функциональными проектами. Знание основных методологий и подходов (Kanban, PMBOK, Scrum и др.)
Работа с BI-инструментами (Superset/Power BI/Tableau/DataLens/Excel продвинутый)
Базовое понимание финансов и P&L
Описание бизнес-процессов в специализированных инструментах (camunda / visio / miro)
Составление бизнес-презентаций, вкл. продвинутое знание PowerPoint и Excel
Компетенции:
Системное и структурное мышление
Проактивность, умение работать с данными
Коммуникация на уровне руководителей (уровень СЕО-2)
Знание функционального устройства компании
Высокий уровень личной ответственности, концентрация на результате
Хорошие лидерские качества
Условия:
География проектов: Москва, МО, Санкт-Петербург, регионы РФ
Конкурентоспособная заработная плата
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
Возможности для профессионального роста и развития
Если вы ищете стабильную работу в дружном коллективе и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме!