Мастер производственного участка (промышленное холодильное оборудование)

Компания «Энергия холода» — российский производитель промышленного холодильного оборудования. Развиваем собственное производство в Санкт‑Петербурге и усиливаем команду мастеров производственного участка.

Требования

• Опыт работы мастером участка / мастером цеха / старшим смены на промышленном производстве от 1 года.

• Профильное техническое образование

• Опыт в инженерных системах, особенно в холодоснабжении и вентиляции; возможно, в проектировании котельных или разделов ТМ;

• Опыт комплексных проектов, авторского надзора и шеф-монтажа.

• Знание технологического процесса на участке, нормирования труда и производственного планирования.

• Навыки управления персоналом: постановка задач, контроль исполнения, дисциплина.

• Знание и соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Уверенное владение необходимыми производственными документами и формами отчетности, базовыми офисными программами (если указано в профиле).

Условия

• Оформление по ТК РФ.

• График работы: 5/2 с 07:30 до 17:30

• Место работы: Сертолово. Индустриальная 10А.

• Есть служебная развозка от м. пр-т Просвещения. Есть бесплатная парковка возле производства.

• Бесплатное питание для работников производства;
• Развозка для работников производства;
• ДМС после полугода работы;
• Корпоративный групповой спорт;
• Проведение развлекательных мероприятий;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Оплата обучающих курсов;

И иные бонусы:

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• Возможность прохождения сессий с психологом;

Обязанности

• Организация работы производственного участка: постановка сменных заданий, расстановка персонала, контроль сроков и качества выполнения работ.

• Обеспечение выполнения сменного/суточного плана производства по участку.

• Контроль соблюдения технологических процессов изготовления/сборки продукции на закрепленном участке.

• Оперативное выявление и устранение причин нарушений технологического процесса и отклонений от плановых показателей.

• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и промышленной безопасности работниками участка.

• Обучение, наставничество и ввод в должность новых работников участка.

• Ведение производственной документации: учет выполненных работ, простоев, бракованных изделий, оформление отчетности по участку.

• Взаимодействие с инженерно‑техническими службами, складом, ОТК и другими подразделениями по вопросам обеспечения материалами, качеством и сроками производства.