Заместитель главного бухгалтера по налогам

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

В компании открыта вакансия Заместителя Главного Бухгалтера.

Обязанности

• Организация, контроль и методологическое сопровождение налогового учёта Компании.

• Расчёт всех видов налогов и обязательных платежей в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

• Подготовка, проверка и своевременная сдача налоговой отчётности в налоговые органы.

• Контроль соблюдения сроков и корректности налоговых обязательств.

• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам налогообложения.

• Соблюдение корпоративных стандартов и этики Компании.

• Немедленное информирование руководства о выявленных нарушениях, рисках и известных фактах правонарушений.

• Руководство командой бухгалтеров.

• Глубокое знание Налогового кодекса Республики Узбекистан и смежных нормативно-правовых актов в части налогообложения юридических лиц.

• Практический опыт расчёта и учёта основных налогов и обязательных платежей, включая:

  • налог на прибыль;

  • НДС;

  • налог на имущество;

  • земельный налог;

  • налог на водопользование;

  • налоги и обязательные отчисления с заработной платы.

• Знание сроков, форматов и порядка представления налоговой отчётности.

• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, сопровождения камеральных и выездных налоговых проверок.

• Умение вести и анализировать налоговые регистры, расшифровки и сверки.

• Навыки контроля корректности ведения налоговых регистров, проведения внутренних проверок и согласования данных между бухгалтерским и налоговым учётом.

• Уверенное владение офисными программами: Microsoft Excel, Word, электронной почтой, а также инструментами Google Workspace.

• Работа в стабильной компании с выстроенными корпоративными стандартами.

• Конкурентная и стабильная заработная плата.

• ДМС и мобильная связь.