Оператор станков с ПУ (инструментальный цех)

Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Написание управляющих программ;
Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на станках с программным управлением;
Обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место;
Управление группой станков с программным управлением. Установка инструмента в инструментальные блоки.
Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента.
Подналадка узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

Среднее специальное, высшее образование;
Должен знать устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки;
Корректировку режимов резания по результатам работы станка;
Основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы;
Кинематические схемы обслуживаемых станков;
Организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением;
Устройство и правила пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами;
Основные способы подготовки программы. Знание программ CAM-систем, код и правила чтения программы по распечатке и перфоленте;
Определение неисправности в станках и системе управления; способы установки инструмента в инструментальные блоки;
Способы установки приспособлений и их регулировки;
Приемы, обеспечивающие заданную точность изготовления деталей;
Систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости, правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

Условия:

График работы 5/2 с 08:00ч. до 16:30ч.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Доставка корпоративным транспортом до места работы.
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.