Руководитель IT-направления / Программист

Забудьте про скучные задачи вроде «настройки печатных форм». Нам нужен не просто 1С-специалист, а архитектор бизнес-процессов. Человек, который видит хаос и превращает его в идеально работающую систему.

Наша текущая IT-инфраструктура — в команде уже есть отличный технический специалист. Сейчас мы ищем руководителя, который возьмёт на себя управление IT-проектами и стратегическое планирование. Ваша главная задача — выстроить процессы так, чтобы наша цифровая среда работала как единый организм и поддерживала рост компании. Формат: Офис (удаленки нет, мы за живое общение)

Ваша главная миссия:

Освободить врачей от рутины, а администраторов — от нервов. Сделать так, чтобы данные из CRM, сайта и телефонии бесшовно попадали в 1С и работали на результат. Вы будете тем человеком, чье решение сэкономит клинике сотни часов рабочего времени.

Что конкретно вы будете делать:

• Разговаривать с бизнесом. Общаться с сотрудниками, чтобы понять их боль и перевести её на язык технических задач.
• Проектировать будущее. Анализировать текущие процессы («как есть») и проектировать идеальные («как будет»).
• Писать ТЗ. Создавать четкие и понятные технические задания для доработок 1С или внешних подрядчиков.
• Строить связи. Интегрировать всё со всем: 1С, CRM, сайт, IP-телефония, WhatsApp/Telegram, сервисы онлайн-записи.
• Контролировать качество. Самостоятельно реализовывать задачи или жестко контролировать подрядчиков, добиваясь безупречного результата.
• Стать гуру. Обучать сотрудников работе с новыми инструментами и быть главным экспертом, к которому все идут за советом.

Кто наш идеальный кандидат?

Вы тот самый, если:

• У вас от 3 лет опыта с 1С, и вы понимаете логику платформы лучше, чем свои пять пальцев.
• Вы ненавидите ручной труд и стремитесь автоматизировать всё, что движется.
• Вы умеете декомпозировать слона на бифштексы: превращать большую проблему в пошаговый план действий.
• Вы проактивны. Вам не нужно ставить задачу «сделай отчет», вы сами предложите сделать дашборд, потому что видите в этом пользу.
• Вы можете объяснить бабушке-администратору, как работает новая кнопка, простым человеческим языком.

Почему вам стоит выбрать именно нас? (Наше предложение)

Мы даем не просто работу, а площадку для реализации ваших самых смелых идей:

1. Карт-бланш на изменения. Мы доверяем вашему профессионализму. Ваше слово имеет вес, а ваши решения будут внедряться.
2. Бюджет на развитие. Есть идея по автоматизации? Отлично! Приходите с аргументами, и мы найдем ресурсы на реализацию.
3. Конкурентная зарплата. Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Мы ценим ваш вклад и готовы платить за него рыночную цену.
4. Видимый результат. Вы каждый день будете видеть плоды своей работы: довольных коллег, которые больше не жалуются на программу, и растущие показатели эффективности клиники.

Готовы стать цифровым сердцем нашей компании? Откликайтесь!