Руководитель отдела продаж в авиакосмическую отрасль (г. Каменск-Уральский)

Ключевые навыки:

• Управление отделом продаж.
• B2B продажи (металлопродукция, авиационная отрасль).
• Ведение переговоров с заказчиками.
• Опыт работы с базами данных: 1С, Outlook, Lotus Notes, Fox Pro.
• Работа с договорами.
• Ценообразование.

Обязанности:

• Организация работы отдела авиакосмической отрасли: управление процессами, постановка задач и контроль исполнения.

• Развитие и расширение клиентской базы.
• Контроль выполнения плановых показателей по продажам.

• Контроль сроков проработки запросов (от заявки до коммерческого предложения), подготовка и подписание договоров, спецификаций, счетов-фактур.

• Анализ остатков готовой продукции, разработка мер по повышению эффективности продаж и снижению складских запасов.

• Взаимодействие с ключевыми заказчиками (личные встречи, переговоры, письменные коммуникации).

• Контроль соблюдения договорных условий.

• Анализ удовлетворенности заказчиков, участие в разработке мероприятий по улучшению качества продукции и сервиса.

• Развитие команды: наставничество, организация обучения, повышение квалификации сотрудников.

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах (в металлургии, авиастроении, машиностроении или смежных B2B отраслях).

• Понимание принципов ценообразования, порядка заключения договоров.

• Уверенные навыки ведения переговоров.

• Умение анализировать рыночную ситуацию, конкурентов и готовить отчетность.

• Готовность к командировкам.

Мы ожидаем, что вы:

• Умеете эффективно управлять командой.
• Способны достигать поставленных целей.
• Обладаете аналитическим мышлением.
• Стремитесь к профессиональному развитию.

• Работа на крупном металлургическом предприятии в городе Каменске-Уральском.

• Помощь в релокации иногородним гражданам (возмещение стоимости аренды жилья).

• Официальное трудоустройство (пятидневная рабочая неделя).

• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).

• Ежегодное обучение/повышение квалификации.

• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.

• Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы.

• Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода.

• Санаторно-курортное лечение, посещение бассейна.

• Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).