Инженер-проектировщик

Основные обязанности

• Разработка строительной части проектов энергетических объектов (ПС, ВЛ, КЛ).
• Проектирование фундаментов оборудования и опор, железобетонных конструкций, кабельных каналов и зданий подстанций.
• Подготовка строительных чертежей, спецификаций материалов и ведомостей объемов работ.
• Выполнение расчетов фундаментов, железобетонных конструкций и нагрузок на основания.
• Проверка проектной документации, разработанной субподрядными проектными организациями.
• Проверка рабочей документации перед передачей на строительную площадку.
• Подготовка спецификаций и заявок на закупку материалов и конструкций.
• Внесение корректировок по замечаниям заказчика и экспертизы.
• Участие в авторском надзоре и технических совещаниях.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (электротехнический отдел, геология, геодезия, строительный отдел).

Общие требования

• Высшее техническое образование по направлениям: промышленное и гражданское строительство, строительство энергетических объектов, инженер-строитель.
• Опыт работы в проектировании от 5 лет.
• Опыт разработки проектной и рабочей документации для подстанций (ПС), воздушных линий электропередачи (ВЛ) и кабельных линий (КЛ).
• Опыт работы в проектных или EPC-компаниях — приветствуется.
• Знание нормативной базы: строительные нормы и правила, нормативные документы Республики Узбекистан, нормы проектирования железобетонных конструкций, нормы проектирования энергетических объектов.
• Владение программным обеспечением: AutoCAD, MS Office, Civil 3D, SCAD, LIRA или аналогичные программы расчёта конструкций.
• Личностные качества: ответственность, внимательность к деталям, системное мышление, способность работать в команде, соблюдение сроков проектирования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентоспособную и своевременную заработную плату.
• Обед за счёт компании.
• Современный и комфортный офис.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом.
• Возможность корпоративного обучения после одного года работы.
• Корпоративное такси для рабочих поездок.
• В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.