Начальник отдела управления персоналом

• Осуществление общего руководства.
• Планирования деятельности подразделения, управления кадрами и трудовыми отношениями.
• Возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями и профилем предприятия.
• Возглавление работы по расстановке, отбору, подбору кадров на основании оценки их квалификации, деловых и личных качеств.
• Анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
• Осуществление регулярного контроля над текущей деятельностью отдела по управлению персонала и социальным вопросам на предмет соблюдения правил и норм оформления кадровой документации, графика документооборота.

• высшее профессиональное образование;
• опыт кадровой работы не менее 3 лет;
• знание действующего трудового законодательства РФ;
• знание норм и требований по оформлению кадровой документации;

Условия:

• ТРУДОУСТРОЙСТВО НА РАБОТУ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ!!!
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц. пакет;
• Корпоративные льготы;
• Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
• Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без возрастных ограничений );
• Мотивационные выплаты за преданность компании.
• Ежегодная индексация заработной платы.