Главный механик

Обязанности:

Старший механик обязан:

1. 1. 1. Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности;
      2. Осуществлять свои полномочия в пределах, предоставленных предприятием, прав в соответствии с должностными обязанности;
      3. Обеспечивать технически корректную, бесперебойную и безаварийную работу, а также правильную эксплуатацию вверенного оборудования и систем;
      4. Организовывать и придерживаться графика осмотра, поверок, испытаний и профилактических работ, ремонта; контролировать выполнение составленных и утвержденных графиков, подготавливать производство к предстоящим работам.
      5. Согласовывать графики проведения ремонтных работ с привлекаемыми подрядчиками и/или работниками сервисных центров; контролировать ход выполнения работ, организовывать доступ к документации, необходимой для выполнения их работ;
      6. Вести контроль и учет оборудования и систем, а также контролировать должное хранение всей технической и отчетной документации;
      7. Организовывать и участвовать в проведении переучета и инвентаризации основных производственных фондов, определять оборудование, материалы и объекты, подлежащие текущему и/или капитальному ремонту;
      8. Принимать участие в наладке, пуске и других работах, связанных с внедрением и освоением нового оборудования, техники, зданий и сооружений;
      9. Разрабатывать и участвовать в мероприятиях по предупреждению внеплановых остановок оборудования, улучшению условий эксплуатации, надежности и сохранности оборудования;
      10. При необходимости, организовывать на предприятии изготовление запасных частей и узлов для замены на оборудовании предприятия;
      11. Участвовать в изучении и устранении причин повышенного износа деталей, узлов и оборудования в целом, снижать его простои, проводить расследование аварий, разрабатывать и внедрять мероприятия по их ликвидации и предупреждению;
      12. Участвовать в разработке мероприятий по замене малоэффективного и устаревшего оборудования, сокращением простоев, ремонтов и затрат на малоэффективное оборудование;
      13. Вести контроль над качеством работ по монтажу, наладке, правильностью и условиями хранения оборудования, запасных и расходных материалов;
      14. Контролировать и обеспечивать соблюдение правил охраны труда, техники общей и пожарной безопасности при проведении ремонтных и монтажных работ.
      15. Вести учет наличия, работоспособности и всевозможного движения вверенного оборудования по территории предприятия, а также составлять соответствующую техническую документацию и вести журнал учета;
      16. Участвовать в составлении заявок на заказ и закупку нового оборудования, расходных материалов и запасных частей и узлов;
      17. Руководить сотрудниками вверенных отделов и подразделений предприятия, организовывать их обучение и проводить работу, направленную на повышение их квалификации;
      18. Вести делопроизводство согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел в пределах своих должностных обязанностей;
      19. Содержать в чистоте и в порядке рабочее место;

Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения непосредственного руководителя предприятия.

Требования:

• 1. 1. Образование: высшее профессиональное (техническое) образование.
     2. Подготовка: Старший механик должен знать:
• Порядок и правила организации ремонтной работы на предприятии;
• Порядок, правила и методы планирования работы станков, оборудования и производства ремонтных работ;
• Планово-предупредительную систему ремонта, сроки и порядок ее проведения;
• Правила, нормы и порядок рационального эксплуатирования технологического оборудования и комплексов;
• Технические характеристики, особенности, назначение, контроль допуска, и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации и ухода;
• Методы и порядок демонтажа, монтажа, ремонта и обслуживания оборудования, технологии организации ремонтных работ;
• Правила поверки, тестирования, приема и сдачи оборудования после ремонтных работ;
• Трудовое законодательство;
• Правила и нормы охраны труда;
• Правила внутреннего трудового распорядка.
  1. 1. Навыки: компьютерные программы Word, Excel, Internet, почтовые клиенты (MS Outlook и др.).
     2. Опыт: стаж работы по специальности на аналогичных должностях и руководящих должностях не менее 3 лет.

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная заработная плата;
• 25 % премия (каждый месяц);
• График 5/2 (с 8:00 до 17:00)