Менеджер по массовому подбору персонала

Мы — аутсорсинговая компания, обеспечивающая промышленные и производственные объекты грузчиками и разнорабочими. В связи с ростом количества заявок открываем вакансию менеджера по подбору. Вы будете закрывать позиции «рабочие руки»: разнорабочих, грузчиков, линейного персонала.

Что нужно будет делать:

· Активно искать кандидатов (работа с базами, джоб-сайтами, соцсетями, рекомендациями);

· Проводить первичные собеседования (онлайн);

· Оформлять вывод персонала на объекты клиентов;

· Вести учёт выходов, контролировать дисциплину, оперативно заменять «выпавших» исполнителей;

· Согласовывать оплату с исполнителями и вести отчетность в срм системе.

(По сути — закрытие массовых позиций и контроль явки).

Наши требования:

· Опыт работы в подборе (рабочий персонал) — от 1 года (желателен, но не обязателен);

· Умение работать с большим потоком кандидаров (от 10–15 выходов в день на разные объекты);

· Навык быстрой обработки заявок и переговоров по телефону;

· Ответственность, системность, стрессоустойчивость.

Условия работы:

· Заработная плата: от 50 000 рублей (оклад) + ежемесячный KPI (выплачивается при выполнении плана по закрытию заявок и контролю выходов)

· График: гибридный формат.

➜ Первая половина дня — работа в офисе (решение оперативных вопросов, собеседования, согласование выхода).

➜ Вторая половина дня — удалённая работа (сбор заявок, назначение кандидатов на смены , отчёты).

Офис расположен в районе Калинина/Пролетарская, удобная транспортная доступность.

Мы предлагаем:

· Стабильные выплаты без задержек раз в неделю;

· Возможность совмещать офисную работу с удалёнкой;

· Дружный коллектив, обучение на старте.